Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit.
Das Unterstützungszentrum Reutlingen liegt zentral in der Stadtmitte und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in ambulanter und besonderer Wohnform begleitet. Die Wohngemeinschaften sind kleine Einheiten, die im Reutlinger Stadtgebiet verteilt sind. Wir legen großen Wert auf eine selbständige und selbstbestimmte Lebensführung.
Ihre Aufgaben
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Sie suchen Klientinnen und Klienten in ihrer eigenen Häuslichkeit auf und stehen mit Rat und Tat zur Seite
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Sie unterstützen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags
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Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital
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Sie finden ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor
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Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung
Ihr Profil
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Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, wie z. B. Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit oder Vergleichbares
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Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
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Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
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Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
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Sie bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein
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Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
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eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b bzw. S12 (je nach Qualifikation), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
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eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
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individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Fahrradleasing
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ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen