Sozialpädagoge (m/w/d) Betreutes Wohnen Vitos gGmbH
Anzeige vom: 08.06.2026

Sozialpädagoge (m/w/d) Betreutes Wohnen

Standort:
  • Riedstadt
Vitos gGmbH
Vitos gGmbH

Zusammenfassung

  • Gehalt
    3.967,57 € - 4.590,75 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit oder Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Führerscheinklasse B
Betreuung
Betreutes Wohnen
TVöD
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Engagement
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Parkplatz
Mitarbeiterangebote
Jahressonderzahlungen
Supervision
Weiterbildungsmaßnahmen

ID: 1800_000808
Du bist engagiert, einfühlsam und möchtest Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen? Dein Ziel ist es, dass psychisch kranke Menschen ein eigenständiges Leben führen können? Dann bist Du bei uns genau richtig. Die Vitos begleitenden psychiatrischen Dienste Riedstadt geben Klient/-innen die Möglichkeit in der eigenen Wohnung zu leben und dennoch eine intensive Betreuung zu erfahren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Betreute Wohnen im Kreis Groß-Gerau.

Aufgaben

  • Als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge begleitest und betreust Du psychisch kranke Menschen im Rahmen von Betreutem Wohnen im Kreis Groß-Gerau.
  • Du förderst die Selbstständigkeit der Klient/-innen durch individuelle, lebenspraktische und unterstützende Maßnahmen auf Grundlage des Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplans (PIT).
  • Du übernimmst als koordinierende Bezugsperson Verantwortung für den Betreuungsprozess.
  • Du arbeitest eng im gemeindepsychiatrischen Verbund sowie mit internen und externen Kooperationspartnern zusammen.

Profil

  • Du hast einen entsprechenden Studienabschluss (Soziale Arbeit B.A. oder M.A.) und hast idealerweise Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischer Behinderung und/oder Suchterkrankung.
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement aus.
  • Du bringst kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen mit.
  • Du bist belastbar und bereit, Dich aktiv in den Arbeitsalltag einzubringen
  • Du bist im Umgang mit dem Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplan (PIT) vertraut oder bereit, Dich einzuarbeiten.
  • Zudem verfügst Du über einen PKW-Führerschein sowie gute PC-Kenntnisse (MS Office).

  • Berufserfahrung
    Berufseinsteiger

Wir bieten

Unser Angebot

  • Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet in einem freundlichen, engagierten und multiprofessionellen Team bei ausgeglichener Work Life Balance.
  • Wir fördern Deine fachliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen an der Vitos Akademie sowie durch regelmäßige Supervision.
  • Du erhältst eine Vergütung nach Tarifvertrag und verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3.967,57 € bis 4.590,75 € (gültig ab Mai 2026 auf Basis TVöD SuE, Entgeltgruppe S12). Hinzukommen monatliche Zulagen in Höhe von 25,00 €, zudem eine SuE-Zulage von 180,00 € und eine Jahressonderzahlung i.H.v. 85 % des Monatsgehalts.
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation, damit Du das Team und unsere Arbeitsweise kennenlernen kannst.
  • Dir stehen kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze zur Verfügung und Du hast Zugang zu attraktiven Mitarbeiter-Benefits.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Karriereportal bis zum 22. Juni 2026. Fragen beantwortet Dir gerne die Teamleiterin Desiree Kiehl per E-Mail: desiree.kiehl@vitos.de

Bewerbung

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      Psychosoziale Beratung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Einfühlungsvermögen
      Weiterbildungsmaßnahmen
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      Arbeit mit Menschen mit Behinderung
      Firmenticket
      Rehabilitation
      Kundenorientierung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Mitarbeiterrabatte
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      Flexibilität