- Kundenbetreuung in einer der größten Wachstumsbranchen Deutschlands
- Ein- und Verkauf von metallischen Zwischenprodukten (FE-/NE-Schrotte) inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen
- Neukundenakquisition und Business Development
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
- Teilnahme an Tagungen und Messen
- Marktseitige Bearbeitung von Innovationsthemen
- Ausgewähltes Key Account Management
- Bestandscontrolling
- Lager- und Streckenlogistik
- Erstellung von Entsorgungskonzepten
- Reisebereitschaft
Deine Vorteile:
- Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat
- Firmen-Mastercard mit zusätzlich bis zu 50€ Netto-Guthaben im Monat
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Partner
- Firmeninterne Weiterbildungsakademie
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (vorzugsweise Groß- und Außenhandel) mit kaufmännischer Weiterbildung, oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
- Produktkenntnisse wünschenswert
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement und Flexibilität sowie eine kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit
- Teamplayermentalität
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) im Bereich Metallrecycling an unserem Standort Rötha OT Espenhain bei Leipzig!**
Die SRW metalfloat GmbH ist ein Tochterunternehmen der Scholz Recycling GmbH und somit Teil eines der weltweit führenden Stahl- und Metallrecyclingunternehmen. Seit unserer Gründung im Jahr 2000 konnten wir die Aufbereitungstiefe durch zielgerichtete Investitionen kontinuierlich weiterentwickeln. Dadurch sind wir heute in der Lage mit unserem mehrstufigen Verfahren, der patentierten Scholz-Post Shredder Technologie, nahezu alle metallhaltigen Stoffgemische aufzubereiten, wodurch wir eine Altfahrzeugrecyclingquote von mehr als 96% erreichen.
Auf die bevorzugte Berücksichtigung bei schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen werden daher ebenfalls ausdrücklich dazu aufgefordert sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
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