• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sportaktivitäten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenticket
• Homeoffice
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlungen
• Sorgfältige Einarbeitung
• Weiterbildungsmaßnahmen