- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung
- Job-Rad
- Mobiles Arbeiten
- Sportaktivitäten
- Unfallversicherung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenevents
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlungen
- Weiterbildungsmaßnahmen