- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenticket
- Mitarbeiterangebote
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung
- Jahressonderzahlungen
- Sportaktivitäten
- Überstundenvergütung