Ihr neuer Arbeitsplatz
Kein Mensch ist wie der andere. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Sehschädigung und komplexen Beeinträchtigungen, die wir im Blindeninstitut Rückersdorf begleiten, stehen in Alltag vor besonderen Herausforderungen. Ihr Aufgabengebiet als Logopäd*in bei uns umfasst:
Ihre Aufgaben:
- die logopädische Einzel- und Gruppentherapie von blinden und sehbehinderten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit teils komplexen Beeinträchtigungen/Behinderungen
- Erhebung von Sprachbefunden, Erstellung von Berichten
- Unterstützung der Klient*innen in ihrer Sprachentwicklung und in der Funktionsfähigkeit der Mundmotorik
- Durchführung vertrauensfördernder und motivierender Gespräche mit den Klient*innen, um alle Maßnahmen zielgerichtet mit ihnen gemeinsam zu planen und durchzuführen
- Anleitung, Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden, Gruppen und Eltern
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Logopäde / Logopädin bzw. Sprachheilpädagoge / Sprachheilpädagogin
- idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie im Dysphagiemanagement, gerne auch Berufsanfänger*innen
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit Weihnachtsgeld und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten (in der Regel von Montag bis Freitag)
- Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige beruflicheEntwicklungs-möglichkeiten
- eine lebendige Betriebs- und Einrichtungskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- ein E-Bike und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeiterrabatten
- individuelle Unterstützungsmöglichkeiten im Bedarfsfall (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Supervision)