Serviceingenieur Windkanalwaage (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Vorbereitung und Durchführung von Wartungen, Kalibrierungen, Modifikationen und Inbetriebnahmen an Windkanalwaagen bei Kunden im In- und Ausland
• Reparaturen, Instandhaltungen und Störungsbehebung, sowohl per E-Mail, Fernwartung als auch vor Ort, sowie Erstellung von Serviceberichten
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen Kunden, Engineering und Projektleitung bei Umbauten und Modernisierungen; enge Zusammenarbeit mit der Produktion und internationalen Service-Standorten
• Technischer Support für Vertriebskolleg bei Serviceangeboten durch Bereitstellung technischer Expertise

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Master-Studium oder Diplom (FH/TU) in Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise mit Vertiefung in Antriebstechnik, Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik
• Erfahrung mit SPS-Programmierungen (Siemens S7, TIA Portal), Bustechnik (Profibus, Industrial Ethernet, CAN-Bus) sowie in Automatisierungs-, Regelungs- und Messtechnik (z.B. Drehzahl, Kraft, Temperatur)
• Kenntnisse in Antriebstechnik und Umgang mit Frequenzumrichtern und Servoantrieben
• Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und idealerweise Kundenerfahrung bei OEMs oder Fachkenntnisse im Bereich Aerodynamik oder Fahrzeugbau
• Mechanisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Schwingungen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, auch schriftlich

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen