- Fachlicher **Ansprechpartner (m/w/d)** für das HR-Team sowie Sparringspartner für die Führungskräfte inklusive Geschäftsführung: Vertrauensvolles Zusammenarbeiten, Beraten und Unterstützen entlang aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- **Operative Entscheidungsverantwortung** für alle Personalprozesse (z. B. Vertragswesen, Grundsatzfragen der Abrechnung und Zeiterfassung, Personalmarketing und -gewinnung) gemeinsam mit der Geschäftsführung
- **Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft** (u. a. Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen, ..)
- **Unterstützung der strategischen Arbeit** des Managements, z. B. durch die Aufbereitung von Statistiken, Analysen und die Übersetzung von Fachthemen in die Unternehmenspraxis
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem **Betriebsrat** inkl. der Erstellung betriebsverfassungsrechtlicher Dokumente (u. a. Anhörungen, Betriebsvereinbarungen)
- Durchführung von **Tarifverhandlungen** sowie Umsetzung der Ergebnisse
- **Gegenseitige Vertretung** Ihrer HR-KollegInnen bei Abwesenheit
- Modernisierung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Schnittstellen
- Erstellung der **Budget- und Personalkostenplanung** gemeinsam mit dem Controlling sowie Zuarbeit zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- **Erstkontakt für Behörden und Ämter** in allen personellen Angelegenheiten
### Profilübersicht
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches **Studium** mit Schwerpunkt Personal bzw. Recht **oder vglb. einschlägige Qualifikation**
- Mehrjährige **Berufserfahrung** im Personalwesen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften wünschenswert (z. B. als HR Business Partner)
- Praxiserprobte Kenntnisse im **Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht**
- Erfahrung im Umgang mit einem ERP- und Zeiterfassungssystem
- Präzise, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- **„Hands-on“ Mentalität**, Eigeninitiative und Bewusstsein für die übertragene Verantwortung: Weitblick statt Aktionismus auf kurzer Sicht
- Sehr gutes Organisationsvermögen, diplomatisches Auftreten
### Was wir bieten
- Kollegiales Umfeld in Festanstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im Maschinenbau
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungssystem (Tarifbindung/-anlehnung)
- Umfangreiche Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- KITA-Zuschuss
- Firmenhandy und Laptop
- 30 Tage Erholungsurlaub, Sonderurlaub, Firmenevents und vieles mehr
Die Chance auf **persönliche Weiterentwicklung** mit der Perspektive, weitere Verantwortung zu Übernehmen, ist gegeben und wird gefördert.
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