Der **Entsorgungsverband Saar (EVS)** ist als kommunaler Umweltverband für das Saarland in der Abfall- und Abwasserwirtschaft tätig. Als Ressourcenmanager ist er verantwortlich für die Einsammlung und Verwertung von Abfällen und Wertstoffen im Saarland. Mit 136 modernen Kläranlagen steht unsere Arbeit für gelebten Gewässerschutz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Geschäftsbereich Finanzen einen
**Bereichsleiter**
**Controlling und Kosten-/Leistungsrechnung**
**(m/w/d)**
**Ihre Aufgaben:**
- Verbandsweite Entwicklung, Ausgestaltung und Koordination sämtlicher EVS-interner Controlling-Prozesse (Planungs-, und Kontroll-Prozesse)
- Weiterentwicklung und Pflege des Erfolgs- und Investitionscontrollings
- Verantwortlichkeit für die Erstellung des Wirtschaftsplans des EVS und seiner Gesellschaften
- Weiterentwicklung und Pflege des internen Berichtswesens
- Bereitstellung von ERP-System basierenden Budget-Reports
- Steuerung, Koordination und Kontrolle der Arbeiten der KLR
- Verantwortlichkeit für das Beitragswesen
- Risikomanagement
**Wir erwarten:**
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung im Umgang mit leistungsfähigen betriebswirtschaftlichen ERP-Systemen, bevorzugt Infoma Newssystem
- Vertiefte Kenntnisse in MS-Office-Produkten, insbesondere MS-Excel
- Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger, eigenverantwortlicher und systematischer Arbeit
- Rasche Auffassungsgabe, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
- Teamfähigkeit, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Erfahrung in der Personalführung
**Mit folgenden Benefits können Sie rechnen:**
- tarifliches Entgelt nach TVÖD-VKA
- Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (RZVK des Saarlandes)
- Jahressonderzahlung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance (Vereinbarung von Beruf und Familie)
- Bistro / Cafeteria mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- mobiles Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen zum E-Bike / Fahrrad-Leasing
- kostenfreie Parkplätze
**Vergütung:**
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.
**Gleichstellung und Diversität:**
Wir legen großen Wert auf Diversität und gelebte Gleichbehandlung im Arbeitsalltag. Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns, mit dem Frauenförderplan, zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte BewerberInnen werden wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Bei geeigneter Bewerberlage ist ggf. eine Besetzung im Job Sharing-Modell möglich.
**Informationen:**
Bitte bewerben Sie sich bis zum **24.01.2025** über das Online Bewerberportal [www.interamt.de](https://interamt.de/koop/app/stelle?251&id=770552) unter der **[ID 1235294](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1235294).** Für Nachfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch (0681 5000-741) oder per WhatsApp (0160 7031153) zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass nur Bewerbungen mit vollständig eingereichten Unterlagen berücksichtigt werden können.
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