Das bfw - Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.
Ihre Aufgaben
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Beratung von Eltern zu Betreuungsmöglichkeiten im Rahmen der Kindertagespflege
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Formale und pädagogische Beratung von Eltern in einem Betreuungsverhältnis
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Planen von Fortbildungen und Vernetzungsangeboten für die Kindertagespflege
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Beratung von Interessierten zum Berufsfeld in der Kindertagespflege
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Erfassung und Prüfung formaler und inhaltlicher Bedingungen einer Pflegeerlaubnis
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Durchführen von Hausbesuchen von Kindertagespflegepersonen und Großpflegestellen
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Administrative Tätigkeiten und Dokumentationen
Ihr Profil
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Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter Abschluss
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Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Kindertagespflege
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Keine Einträge in Ihrem erweiterten Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
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Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
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Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
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Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
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Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt
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Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
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Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag
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30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
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Zusätzlicher freier "Tag für mich"
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20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
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Individuelle Mitarbeiterentwicklung
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Flexible Arbeitszeiten und -konten
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Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)