Für Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger: Der Winterberg ist die erste Adresse in Sachen Berufswahl. Das Klinikum bietet seinem Team neben der fairen tariflichen Bezahlung des Öffentlichen Dienstes auch eine zusätzliche Altersvorsorge, Wahlarbeitszeit, elektronische, transparente Zeiterfassung, aktive Förderung der Weiterbildung, moderne Arbeitszeitmodelle für die individuell planbare Work-Life-Balance und als familienfreundlicher Arbeitgeber noch viele weitere Benefits.
Erfahre mehr unter: www.teamwinterberg.de
Ihre Aufgaben:
* Weiterentwicklung + Gestaltung PPuGV-Berichtswesen sowie PPR 2.0 inkl. Monitoring
* Unterstützung bei der Sicherstellung aller fristgerechten Meldungen an das InEK
* Mitarbeit in Aufbau + Implementierung eines regelmäßigen Berichtswesens
* Unterstützung von Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung
* Monitoring der Einhaltung von arbeitszeitrechtlichen, tariflichen und betriebsinternen Regelungen
* Übernahme der Personalkostenplanung und der Wirtschaftsplanung
* Mitwirkung bei der Datenbereitstellung im Hinblick auf die jährlichen Pflegebudgetverhandlungen
* Aufbereitung aller Daten zur Erfüllung von (gesetzlichen) Berichtspflichten, z.B. Qualitätsbericht, Krankenhausstatistik, Statistische Erhebung nach LGG etc.
* Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten in der Personalabteilung
* Erfolgreiche Umsetzung von Projekten gemeinsam mit anderen Teams und Schnittstellen
Ihr Profil:
* Einschlägiges Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Praxiserfahrung im Projektmanagement
* Ausgeprägte IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Excel
* Erfahrung mit Zeitwirtschafts- & Personaleinsatzplanungssystemen (idealerweise SAP ERP HCM Organisationsmanagement & Personalkostenplanung, ATOSS Zeitwirtschaft)
* Analytisches + konzeptionelles Denkvermögen
* Selbstständigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein + Teamfähigkeit
* Kenntnisse im TVöD oder vergleichbarem Tarifvertrag wünschenswert
Gerne nehmen wir uns die Zeit Ihre Fragen im Vorfeld zu beantworten. Bitte wenden Sie sich an den Personaldirektor, Jens Hartmann, Tel. Nr.: 0681/963-1100, E-Mail: jhartmann@klinikum-saarbruecken.de.
Wir haben was zu bieten
* Aufgeschlossenes, dynamisches und professionelles Team
* Abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsmöglichkeiten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis, deren Bedingungen sich nach Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. aller zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes richten
* Internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Gleitzeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Flexible Betreuung für die Kinder von Beschäftigten auf dem Gelände des Klinikums
Unser komplettes Leistungsspektrum und alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.klinikum-saarbruecken.de.