Sozialarbeiter*in/ Erzieher*in Kinderwohngruppe An der Mühle (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung

• Sie übernehmen die Betreuung, Begleitung, Förderung und Unterstützung der Kinder und deren Familien in ihrer Lebenswelt.
• Sie arbeiten ressourcenaktivierend, Elternarbeit ist für Sie selbstverständlich und Ihr Umgang mit Familien überaus wertschätzend und respektvoll.
• Eine hohe Kreativität in der Gestaltung von Problemlösungen, das Managen von Krisensituationen und unvorhersehbaren Ereignissen sind für Sie kein Hindernis.
• Im Rahmen des individuellen Hilfeplans und der vereinbarten Ziele finden Sie lösungsorientierte Ansätze und gestalten im Bezugspädagog*innen-System das tägliche Miteinander.
• Sie entwickeln und implementieren strukturelle und pädagogische Standards gemeinsam mit Leitung und Team. Voraussetzungen
• e haben einen Abschluss in der Sozialen Arbeit oder in einem anderen Bereich mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder als staatlich anerkannter Erzieherin.
• Sie bringen Spaß an Ihrem Beruf mit und haben Lust auf wechselnde Herausforderungen.
• Sie arbeiten ressourcenorientiert und selbständig.
• Sie wollen sich verwirklichen, mit dem Team und den Familien den Wohngruppenalltag gestalten und sich mit Ihren Ideen einbringen.
• Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie Schicht- und Wochenenddienste sind für Sie persönlich gut vereinbar.

Wir bieten:

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
• Dienstplanregelung
• Sabbatical
• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
• Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool