Site HR Director (w/m/d) Alstom Deutschland AG
Anzeige vom: 22.12.2024

Site HR Director (w/m/d)

Standort:
  • Salzgitter
Alstom Deutschland AG

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur
MS Office
Wasserstoff
Mobilität
Leitung
Englisch
CSR
Arbeitsrecht
HR-Bereich
Personalarbeit
Mentoring
Exchange Traded Commodities
Personal Management
Talentmanagement
Metall
Optimierung
Nachhaltigkeit
Management
Deutsch
Durchsetzungsvermögen
Zielorientierung
Flexibilität
Engagement
Serviceorientierung

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsmaßnahmen
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Urlaubstage
Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Site HR Director (w/m/d) für unseren Standort in Salzgitter. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter, täglich an der klimafreundlichen Mobilität. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge, Lokomotiven und Straßenbahnen, stellen Drehgestelle her und reparieren Güterwagen aller Art. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an HR Director Rolling Stock & Components Mainline und führen ein engagiertes Team von sechs Mitarbeitenden.



Ihre Aufgaben


  • Verantwortung für das operative Personalmanagement eingebunden in eine komplexe regionale Organisationsstruktur

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen führungs- und personalrelevanten Fragestellungen

  • Führungsverantwortung für ein HR-Team von sechs HR Kolleg:innen

  • Aktives und nachhaltiges Management sowie Optimierung der Strukturen und Prozesse im Personalmanagement

  • Zukunftsausgerichtetes Talentmanagement

  • Begleitung des Recruitmentsprozesses

  • Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle

  • Zielorientierte Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen

  • Vertrauensvolle, konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.



Ihr Profil


  • Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Führungsposition im dynamischen internationalen Umfeld

  • Fundiertes Wissen der relevanten Instrumente moderner Personalarbeit

  • Nachweisbare Erfolge in der Führung, Entwicklung und Motivation von HR Teams

  • Sehr gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

  • Ausgeprägte Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Flexibilität

  • Hohe interkulturelle Kompetenz und pragmatische "hands-on"-Mentalität

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise SAP



Wir bieten Ihnen


Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.

  • Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)

  • Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten

  • Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene

  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement

  • Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B. Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.)

    #LI-LO1

    Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft, Change Management, Microsoft Office, Nachhaltiges Management, Organisationsstruktur, Personalwesen, SAP Applications, Talent-Management, Team Management, Unternehmensberatung, Unternehmertum

Persönliche Fähigkeiten

  • Anpassungsfähigkeit, Bewusstsein für Vielfalt, Eigenmotivation, Führungskompetenz, Hands-On-Mentalität, Lösungsorientiert, Serviceorientierung

Schulabschluss

  • Bachelor

Sprachkenntnisse

  • Deutsch, Englisch

Bewerbung

    Branche:

    Industrie / Technik

    Arbeitgeber:

    Alstom Deutschland AG

    Adresse:

    Alstom Deutschland AG
    Linke Hofmann Busch Str 1
    38239 Salzgitter

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    • Salzgitter AG
      Salzgitter
      17.11.2024
      MS Office
      Offenheit
      Koordination
      Selbstbewusstes Auftreten
      Zuverlässigkeit
      SAP HR
      Flexible Arbeitszeiten
      Personalarbeit
      Eigenmotivation
      Kantine
      Personalbetreuung
      Fitnessstudio
      MS Excel
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Weiterbildungsmaßnahmen
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    • FUNKE MEDIENGRUPPE
      Braunschweig
      22.12.2024
      Führerscheinklasse B
      Quereinsteiger
      Eigenmotivation
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      Personalführung
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      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Strukturierte Arbeitsweise
      Medien
      Kommunikationsfähigkeit
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Selbstbewusstes Auftreten
    • Drk Kreisverband Braunschweig-salzgitter
      Braunschweig
      06.06.2024
      Engagement
      Personal Management
      HR-Bereich
      Betriebsverfassungsrecht
      Personalführung