- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterbereich von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Sie erstellen Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträge sowie Kündigungsschreiben auf Anweisung und in Abstimmung mit den Verantwortlichen unter Einbezug des Betriebsrates
- Sie führen die Personalakten und verantworten das Zeugnismanagement und Bescheinigungswesen
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Sie wirken bei Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit
Das wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Entsprechende Weiterbildung im Personalwesen optional ist ein Quereinstieg möglich
- Hohe IT- Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und dem SAP HR Modul von Vorteil
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt von vorausschauendem Handeln und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und ein offener, wertschätzender und kollegialer Umgang im Team
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