- Jahressonderzahlungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Überstundenvergütung
- Firmenticket
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterangebote
- Sportaktivitäten
und weitere
weniger