*Wir gestalten Bildungs- und Entwicklungsprozesse gemeinsam mit den Kindern und orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen. Kinderrechte stehen für uns im Mittelpunkt. Immer. Partizipation, Teilhabe, Nachhaltigkeit und Bildungspartnerschaft sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern die Basis für unser (pädagogisches) Handeln.*
Die Schwanenwichtel bieten für insgesamt 20 Krippenkinder im Alter von einem Jahr bis zum dritten Lebensjahr einen Betreuungsplatz, aufgeteilt auf 2 Krippengruppen.
In dieser Leitungsposition bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz einzusetzen und maßgeblich zum Wohl der Kinder und zur pädagogischen Exzellenz bei-zutragen. Auch die organisatorische Verantwortung für die Kindertageseinrichtung liegt in dieser Position und Sie fungieren als erster Ansprechpartner für Eltern, Kollegen und Kinder.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren, organisieren und strukturieren mit Offenheit und viel Einfühlungsvermögen die Belange der Einrichtung und der Mitarbeitenden
- Sie entwickeln das pädagogische Konzept in Zusammenarbeit mit dem Träger weiter
- Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern wertschätzend und kompetent
- Sie verantworten die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
Ihr Profil:
- Sie haben mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), wünschenswert Fachwirt für Kitamanagement
- Sie haben idealerweise Leitungserfahrung
- Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert und bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein
- Sie besitzen eine hohe Konfliktmanagementkompetenz
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Stressresistenz zählen zu ihren Stärken
- Sie verfügen über ein souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Pädagogischen Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten.
- große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit guter Eingruppierung (**S 9 TVöD**) unter tariflicher Anrechnung von Berufszeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich 2 Regenerationstage pro Jahr
- Fachlicher Austausch in Leitungs- und Trägerbesprechungen
- Trägereigene Fachberatung
- Eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre
- die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie Betriebsrente
- Firmenfitness
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbungsunterlagen bis zum **16.02.2025** über dieses Portal. Bitte nutzen Sie das Feld „Jetzt bewerben“.
Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Frau Anika Huxoll, unter Tel.: 04209-74-130.
Hinweis:
Schriftliche oder per eMail eingehende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber*innen:
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