Hortleitung (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren zweigruppigen Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt. Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.

• Gestalten eines Umfeldes und Tagesstruktur, in dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können
• Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen
• Gestalten von altersspezifischen Angeboten in allen Bildungs- und Erziehungsbereichen
• Zusammenarbeit mit Eltern und verschiedenen Netzwerkpartnern der jeweiligen Einrichtung
• u.v.m. 

Wir freuen uns über BewerberInnen mit

• kommunikativen und sozialen Kompetenzen zur Teamführung
• selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Eltern und Netzwerkpartnern
• interkultureller Kompetenz
• Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflektion
• Lebensfreude, Optimismus, sowie einer Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen
• Weitblick und persönlichem Engagement für die uns anvertrauten Kinder
• fundierten Kenntnissen zum BayKiBiG
• sicherem Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen   

Wir benötigen von Ihnen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten ErzieherIn oder eine andere vergleichbare, anerkannte Qualifikation
• Nachweis einer Masernschutzimpfung bzw. Titernachweis für nach 1970 Geborene
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
• Führerschein Klasse B  

• erfahrenes und kompetentes Team für enge kollegiale Zusammenarbeit
• tarifliche Sicherheit durch Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern
• vermögenswirksame Leistungen
• gesellige Mitarbeiteraktionen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Treueleistungen für langjährige Mitarbeitende
• interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
• konzeptionell abgestimmte Einarbeitungsphase
• Weihnachtsgeld i. H. v. 80% des Monatsgehaltes
• Jahressonderzahlung aus dem Familienbudget
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche private Vorsorgemöglichkeiten über Entgeltumwandlung
• Private Krankenzusatzversicherung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit auf Team- / Einzelsupervision
• Unterstützung bei sportlicher und gesundheitsfördernder Betätigung
• Einkaufsrabatte über die Plattform „Corporate Benefits“
• Attraktive Leasingangebote für Fahrräder und Pedelecs (Jobrad.org)  

Das Haus Marienthal besteht seit 1852 und betreut Kinder und Jugendliche stationär in heilpädagogischen Wohngruppen für Jungen und Mädchen, teilweise mit integrierten therapeutischen Plätzen, einer intensiv-heilpädagogischen Außenwohngruppe für jüngere Kinder, einer interkulturellen Wohngruppe sowie einer Jugendwohngemeinschaft.

Das Angebot im Sozialraum umfasst zwei heilpädagogische Tagesstätten, Horte, Kindergärten, Kinderkrippen, Mittagsbetreuungen an Schulen, offene und gebundene Ganztagesschulen, ambulante Dienste, Jugendsozialarbeit an Schulen, Streetwork und das Integrationsprogramm „Rucksack“.