Gründe für einen Wechsel:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten inklusive Verkaufsprovision
- profitiere von einem überdurchschnittlochen Urlaubsanspruch
- betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Verpflegungszuschüsse sowie monatliche Sachzuwendung von 50€/ netto
- erhalte Zuschüsse für deine Fahrtkosten
- flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit möglich (Gleitzeit)
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- vielfältige Fitnessangebote durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein Bonusprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Arbeitgeberfinanziert)
- keine Montagetätigkeit
Die Tätigkeiten als Verkaufsberater (m/w/d) auf einem Blick:
- Neukunden akquirieren und Bestandskunden betreuen, um unser Netzwerk zu stärken
- Kundenstamm für die Vermietung unserer Nutzfahrzeuge aufbauen und pflegen
- Erstellung maßgeschneiderter Angebote und eigenständige Abwicklung des gesamten Verkaufsprozesses, inklusive Finanzierungsoptionen
- Teilnahme an Produktschulungen, um aktuelle Entwicklungen direkt und kompetent an Kunden weiterzugeben
Unsere Erwartungen an dich:
- Ausbildung im kaufmännisch/technischen Bereich, gerne Automobilverkäufer, Vertriebsingenieure, Verkaufsberater oder ähnlich (wünschenswert)
- Erfahrungen im Vertrieb und idealerweise Branchenkenntnisse (technisches Grundverständnis im Nutzfahrzeugbereich)
- Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen
- gute Englischkenntnisse von Vorteil
- einen Führerschein Klasse B
Wenn du Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden möchtest und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Gina Kupsch unter kupsch@gs-company.de
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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