Sachbearbeiter/-in Personalorganisation (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Berechnung bzw. Überprüfung von Personalbedarfen
• Erstellen von tarifkonformen Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen nach TVöD
• Erarbeitung und Fortschreibung von Geschäftsverteilungs- und/oder Organisationsplänen

perspektivisch die Übernahme klassischer Organisationsaufgaben wie:

• Durchführung von Aufgabenkritiken und Prozessanalysen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen
• Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Beratung der Fachbereiche zur Ablauforganisation, zu allgemeinen organisatorischen Fragestellungen sowie zur formalen Umsetzung von Organisationsänderungen
• Erarbeitung des Stellenplanes
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Organisationsstrategien und der Digitalisierung, um die Transformation in die ?Verwaltungswelt von morgen? wirksam zu unterstützen

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/-in, A II ? Lehrgang), alternativ:

• ein abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Organisation, Organisationsentwicklung und/oder Personal
• ein abgeschlossenes Studium der öffentlichen Verwaltungswirtschaft oder der Verwaltungsbetriebswirtschaft bzw.
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, VWA) mit teilweiser Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
• zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie adressatengerechte und verständliche Darstellung von Sachverhalten
• Stresstoleranz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

wünschenswert sind:

• fundierte Kenntnisse in der Ablauf- und Aufbauorganisation einer Kommunalverwaltung sowie in der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
• umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht insbesondere der Entgeltordnung des TVöD
• mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich

Unser Angebot:

Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), u. a.:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 ? - 5.220,52 ?) monatlich, je nach Berufserfahrung)
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• monatliche Entgeltanreize, u. a. in Form von steuerfreien Wertgutscheinen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungszeit
• standortsicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und teamintegrierende Veranstaltungen

Sind Sie an dieser beruflichen Herausforderung interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, geeignete Zeugnisse und Zertifikate) bis zum 12.01.2025 elektronisch über das Bewerbungsformular

(www.senftenberg.de) an die Stadt Senftenberg.