Elektroingenieur:in als (Junior) Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik

Deine Aufgaben:

• Als Bezirksleiter:in verantwortest du die Instandhaltung unserer LST-Anlagen, um eine sichere, pünktliche sowie wirtschaftliche Betriebsdurchführung zu gewährleisten
• Dabei bist für die Koordinierung und Durchführung der Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien verantwortlich, löst Folgemaßnahmen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Kosten-Nutzen-Perspektive aus und sorgst ggf. für die Entstörung zur Wiederherstellung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit
• Nach Abschluss der Qualifizierung führst du als Bezirksleiter:in LST dein Team fachlich und disziplinarisch und übernimmst die Anlagenverantwortung im Bereich LST
• Die Erstellung von Kostenstellen- und Personalbedarfsplanungen sowie die Erarbeitung einer Nachwuchs und Nachfolgeplanung für deine Mitarbeitenden gehören ebenfalls zu deinem spannenden Aufgabenportfolio
• Die gezielte Förderung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden behältst du stetig im Blick und ist für dich eine Herzensangelegenheit
• Die Übernahme der Baubegleitung und Sicherungsplanung im Rahmen deines Verantwortungsbereiches rundet dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum:zur Elektroingenieur:in oder vergleichbar
• Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung bringst du Engagement und Lernbereitschaft mit. Dein Qualifizierungsplan wird individuell auf deine Vorkenntnisse und Belange abgestimmt
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Fach-, Führungs- und Unternehmerkompetenz aus
• Du bist gut darin, deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
• Du bist bereit, deine medizinische und psychologische Eignung für den Betriebsdienst nachzuweisen (die Tauglichkeit wird im Rahmen der Einstellung durch einen Betriebsarzt geprüft)
• Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) sowie dein gültiger Führerschein Klasse B runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.