Produktmanager für den Bereich Venous Access Management Solutions (Gefäßzugangsmanagement)

BD ist eines der größten global agierenden Medizintechnikunternehmen. Unser Ziel "Advancing the world of health " ist keine kleine Aufgabe. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen - vom Design und Engineering über die Herstellung bis hin zum Marketing unserer Milliarden MedTech-Produkte jedes Jahr -, um das Unmögliche möglich zu machen und transformative Lösungen zu finden.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten.

Eine Karriere bei BD bedeutet Lernen und Arbeiten mit inspirierenden Führungskräften und Kolleg:innen, die ebenso leidenschaftlich und engagiert sind, eine inklusive, wachstumsorientierte und lohnende Unternehmenskultur zu fördern. Sie haben die Möglichkeit, die Zukunft von BD mitzugestalten und sich persönlich einzubringen und die Medizintechnologie weiterzuentwickeln.

Wir suchen Menschen, die bei allem, was wir tun, das große Ganze und die persönliche Geschichte aller Patient:innen sehen. Menschen mit Vorstellungskraft und Antrieb, die mit uns die Zukunft der Gesundheit neu erfinden wollen. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und aufblühen können - und Zufriedenheit darin finden, die Welt ein Stück besser zu machen.

Werden Sie ein Wegbereiter - gemeinsam mit uns!

Unsere Vision für den Geschäftsbereich Medication Delivery Solutionsbei BD

Als führender Hersteller und Anbieter von Produkten, die täglich im Gesundheitswesen verwendet werden, bietet das Team von Medication Delivery Solutions (MDS) eine breite Palette an Produkten für die Injektions- und Infusionstherapie, Regionalanästhesie und für das Medikamentenmanagement mit geschlossenen Systemen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Weiterentwicklung definierter Teile des Portfolios für Vascular Access Management (MDS) in Zentral- und Osteuropa in ausgewählten Fokusmärkten

• Definition klinischer und kommerzieller Anforderungen sowie Entwicklung von Marketingstrategien für das fokussierte Portfolio

• Analyse und eingehendes Verständnis des Marktes und des Marktumfeldes. Identifizierung zentraler strategischer Chancen und Marktsegmente. Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Marketing- und Vertriebsplans, um eine nachhaltige Marktpräsenz und Wachstum im ausgewählten MDS-Portfolio aufzubauen.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Klinikteam Westeuropa, Public Policy und Vertrieb zur Sicherstellung eines kundenorientierten Ansatzes unter Berücksichtigung der Verhaltensziele sowie der Marktbedürfnisse und -probleme der identifizierten Segmente

• Kontinuierliche Wettbewerbsanalyse und Identifikation potenzieller Kooperationspartner und Portfolioerweiterungen

• Aufbau eines starken Netzwerks mit Meinungsbildnern und klinischen Fachgesellschaften zum definierten Portfolio in Zentraleuropa

• Unterstützung und Umsetzung digitaler Kampagnen im Rahmen der digitalen Transformation hin zu Omnichannel-Marketing für ausgewählte Märkte

• Verantwortung für Umsatz- und Deckungsbeitragsziele des definierten Portfolios

Ihr Profil

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Marketing sowie klinischer Hintergrund oder Hintergrund / Erfahrung im Gesundheitswesen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Kundenbedürfnissen

• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung (Upstream & Downstream)

• Strategisches und taktisches Planungsvermögen

• Gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Teamfähigkeit und Erfahrung in Projektleitung

• Bereitschaft zur Weiterentwicklung in verantwortungsvollere Rollen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

• Selbstständige Arbeitsweise mit Fokus auf transparente Ergebnisse

• Kundenorientierte Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz

• Fähigkeit zur Priorisierung zur Erreichung definierter Geschäfts- und Wachstumsziele

• Zuverlässige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz in unterschiedlichen Teams

Wir bieten Ihnen

BD legt großen Wert auf persönliche Zusammenarbeit, da sie Kreativität, Innovation und effektive Problemlösung fördert - essenziell in der dynamischen Gesundheitsbranche. Für die meisten Positionen erwarten wir eine Anwesenheit von mindestens 4 Tagen pro Woche im Büro, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Für Remote- oder Außendienstpositionen gelten abweichende Regelungen, die in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben sind.