- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Überstundenvergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gesundheitsförderung
- Sportaktivitäten
- Firmenticket
- Mitarbeiterangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten
und weitere
weniger