- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlungen
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportaktivitäten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Sorgfältige Einarbeitung
und weitere
weniger