Die Stellen sind im Stadtdienst Jugend, Allgemeiner Sozialer Dienst/ ASD zu besetzen und mit S12 TVöD-SuE ausgewiesen. Die beiden Stellen sind unbefristet zu besetzen und haben einen Arbeitszeitanteil von jeweils 75% und 50%. Letztere Stelle kann befristet für 1,5 Jahre ebenfalls auf einen Arbeitszeitanteil von 75% aufgestockt werden.
Ihre Aufgaben bei uns:
* Wahrnehmung der Aufgaben des Pflegekinderdienstes. Dazu zählt: Durchführung von Eignungsfeststellungs- und Bewerbungsverfahren.
* Bearbeitung von Vermittlungsanfragen.
* Beratung und Begleitung von Pflegeverhältnissen.
* Beratung der Herkunftsfamilien sowie der Personensorgeberechtigten in Bezug auf die Hilfen.
* Planung und Steuerung der Anbahnung.
* Mitwirkung in Hilfeplanverfahren.
* Umsetzung des Schutzkonzeptes des Pflegekinderdienstes.
* Erstellen von Berichten und Dokumentationen.
* Übernahme der gesamten Fallverantwortung (ausgeschlossen Kinderschutz- und Gerichtsverfahren) für Pflegeverhältnisse ab zwei Jahren nach Beginn der Hilfeleistung, sofern der Verbleib des Kindes in der Pflegefamilie auf Dauer zu erwarten ist.
* Einzelfallunabhängige Tätigkeiten. Organisation des Notdienstes und Sicherstellung eines Platzes für die Altersstufe 0-6 Jahre für die Rufbereitschaft des ASD.
* Mitarbeit bei der Erstellung, Umsetzung und Weiterführung des Konzeptes zu Öffentlichkeitsarbeit und Werbung.
* Qualifizierung von Pflegebewerberinnen und Pflegebewerbern.
* Durchführung von Veranstaltungen für Pflegekinder und Pflegeeltern.
Das bringen Sie mit:
* Sie haben Ihr Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
* Sie besitzen umfassende Kenntnisse über die relevanten Rechtsvorschriften.
* Sie verfügen über überdurchschnittliche Kontakt-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
* Sie besitzen hervorragende Kenntnisse in der Erziehungsberatung, auch unter Berücksichtigung von Beeinträchtigungen und Störungsbildern.
* Der Schutz von Kindern und Jugendlichen liegt Ihnen sehr am Herzen, dafür übernehmen Sie auch Bereitschaftsdienste außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
* Auch in schwierigen Situationen agieren Sie professionell und können sich gut durchsetzen.
* Sie arbeiten gerne im Team und sind teamfähig.
* Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können.
* Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1.
* Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.01.2025.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Claudia Auer
Tel. 0212 / 290-5379
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 / 290-2120
Personalwirtschaft
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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