Requirements Engineer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Produkte im Geschäftsbereich Elektronikfertigung zur Realisierung von Lötwerkzeugen, -maschinen, Rework- und Inspektionssystemen auf Basis einer gemeinsamen Plattform
• Ermittlung, Analyse und Beschreibung funktionaler und nichtfunktionaler Anforderungen an die Plattform und die Produkte, Abstimmung mit dem Product Owner und den Entwicklungsteams
• Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen, Vollständigkeit und Testbarkeit prüfen, Koordination Reviews mit den Stakeholdern, Unterstützung bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, Leitung von Baselines, Feststellung der Testabdeckung anhand von Traceability Matrizen
• Erfassung, Analyse und Bewertung von Änderungsanforderungen, Koordination des Änderungsmanagement in Abstimmung mit den Entwicklungsteams und den Stakeholdern
• Verantwortung über die Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus der Plattform und der Produkte - von der Anforderungsanalyse über die Implementierung und Validierung bis zur Auslieferung, Betrieb & Wartung
• Gestaltung der kontinuierlichen und strategischen Weiterentwicklung von Prozessen rund um das Anforderungsmanagement und dessen Implementierung

Ihre Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer in der Software- oder mechatronischen Produktentwicklung
• Sehr gute Methoden-Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Requirements Engineering und Management - idealerweise in einem agilen Entwicklungsumfeld
• Erfahrung mit Tools zur Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen - idealerweise mit Azure DevOps und Modern Requirements
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, SAFe) und zugehörigen Methoden, interdisziplinären Teams und Projektmanagement in einem agilen Umfeld
• Teamplayer mit Organisations- und Kommunikationstalent, bereit Verantwortung zu übernehmen, analytische, strukturierte & ganzheitliche Denk- und Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung im Maschinenbau und/oder mit der Neuentwicklung eines Software-Produktes
• Fließende Englischkenntnisse

[DEL: :DEL]

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert