Standort: Nordrhein-Westfalen I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
### Aufgaben:
- Du bist für die praktische Implementierung von Qualitäts-Prozessen - von der Anforderungsanalyse über das Testdesign bis hin zur Ausführung und Berichterstattung - zuständig
- Du planst, entwirfst und entwickelst Testpläne und Testfälle für die modernen Kassensysteme und die zugehörige Filialmanagementsoftware
- Für die Testdurchführung nutzt du aus den Filialen bekannte Kassenhardware
- Du analysierst und bewertest Fehler unter Einhaltung definierter Prozesse
- Während des agilen Software Development Live Cycle arbeitest du mit Entwicklern, Fachbereichen und internationalen Kollegen zusammen
- Du kommunizierst Testergebnisse und stimmst Abweichungen mit dem Entwicklungsteam ab
### Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Praktische Erfahrung im Software Testen und mit gängigen Testmethoden
- Zertifizierungen (z.B. ISTQB Foundation Level oder besser) sind von Vorteil
- Erfahrungen im Einzelhandel oder Kassensystemen von Vorteil sowie Verständnis des Software Development Life Cycles
- Gute Analyse- und Problemlösefähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab
### Wissenswertes:
In dieser Position hast du eine sehr hohe Eigenverantwortung und kannst die strategische und operative Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Deine Expertise ist gefragt, um Veränderungen voranzutreiben!
Darüber hinaus bietet unser Auftraggeber Folgendes an:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
- Ein leistungsstarkes und ansprechendes Gehalt und Arbeitsumfeld inklusive 30 Tagen Urlaub
### Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
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