Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Rekrutierung von internationalen Pflegekräften mit Auslandsaufenthalt
- Integrationsprozess im privaten Bereich der internationalen Fachkräfte
- Integrationsprozess im beruflichen Bereich der internationalen Fachkräfte
- Einsatzplanung der internationalen Fachkräfte
- Leitung der Praxisanleiter:innen der internationalen Fachkräfte
- Schnittstelle zwischen internationalen Fachkräften, Stationen, Pflegedirektion und Geschäftsführung
- Kommunikation mit Recruiter:innen und Behörden
Anforderungen:
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in
- optional: abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft
- Berufserfahrung in der Pflege
- Leidenschaft für Ihren Beruf und eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit
- kreatives und innovatives Potential
- reflektierte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiter:innen, mit Berücksichtigung verschiedener Nationalitäten bzw. Kulturen
- Umsetzung unseres Leitbildes unter Berücksichtigung einer ganzheitlichen Sichtweise
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Leistungen:
Wir bieten Ihnen:
- ein hochmotiviertes und kollegiales Team
- eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- einen Kinderzuschlag für Kindergeldberechtigte
- eine sehr attraktive Willkommensprämie
- ausreichend kostengünstige Parkplätze
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 31 Tage Jahresurlaub
Ansprechpartner
zur Verfügung.
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