Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln Vertriebsargumentationen und verhandeln selbstständig von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
- Telefonischen Qualifizierung von Interessenten
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen online oder vor Ort bei unseren Interessenten
- Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses und der Erstellung von Kunden-Entwicklungs-Plänen im Vertriebsteam
- Bestandskundenbetreuung sowie das Knüpfen von Kontakten auf Messen und Veranstaltungen
- Mit dem Vertriebsleiter erarbeiten Sie gemeinsame Strategien zur Kundengewinnung und führen diese auch selbstständig durch
Ihr Profil:
- Von Vorteil sind erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Beratung von Business Software. Idealerweise haben Sie ein betriebswirtschaftliches oder informatikorientiertes Studium abgeschlossen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungswillen, positive Ausstrahlung sowie Überzeugungskraft und haben Freude an der Präsentation der Lösungsansätze beim Kunden.
- Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick sowie analytisches Denken gehören zu Ihren Eigenschaften.
-Freude am teamorientierten Arbeiten rundet Ihr Profil ab
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF-Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:
- Referenznummer: B75-K06
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.
(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
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