Teamleitung (m/w/d) Allgemeiner Sozialdienst

• ein regionalbezogenes Team im ASD leiten, insbesondere:
  • Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden wahrnehmen, insbesondere auch im Hinblick auf die Sicherstellung des Kindeswohls
  • Einschätzungen zur Gefährdung des Kindeswohls vornehmen
  • Plausibilität und Einhaltung von Standards in den Einzelentscheidungen prüfen
  • einheitliche Verfahrensabläufe der Leistungsgewährung und -erbringung sicherstellen
  • Aufgaben des Fachcontrollings wahrnehmen
  • fachliche Impulse für das Team herausarbeiten und weitervermitteln
  • Team- und Fallbesprechungen leiten sowie Mitarbeitergespräche führen
  • in Einzelfällen das Team fachlich unterstützen und den ASD vor dem Familiengericht vertreten
• Netzwerkarbeit:
  • an regionalen und überregionalen Netzwerken teilnehmen
  • Vernetzungsstrukturen fördern und initiieren
  • den Jugendhilfebedarf im Sozialraum unter quantitativen und qualitativen Aspekten fortlaufend analysieren und entsprechende Konzepte entwickeln

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:

• Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
• Pädagogik/Erziehungswissenschaften/Kindheitspädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) 

Berufliche Erfahrungen im Allgemeinen Sozialdienst bzw. in der Kinder- und Jugendhilfe sowie als Führungskraft sind gewünscht. Sie sollten Beratungskompetenzen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit mitbringen. Wünschenswert sind Kenntnisse der Kindeswohlgefährdungseinschätzung und kollegialer Fallberatung nach Lüttringhaus. Zudem müssen Sie bereit sein, an der Rufbereitschaft des Amtes Jugend und Familie teilzunehmen.

Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, ein Führerschein der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratung
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.