- Sorgfältige Einarbeitung
- Sportaktivitäten
- Unfallversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Firmenticket
- Firmenwagen
- Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
und weitere
weniger