Health Safety and Environment (HSE) Manager / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Region Nord/Ost

Ihre Aufgaben:

• als HSE Manager*in für die Region Nord gehören die Konzeption, Koordination und Durchsetzung von Maßnahmen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz zu Ihrem Verantwortungsbereich
• als Fachkraft für Arbeitssicherheit übernehmen Sie die Aufgaben gemäß Arbeitssicherheitsgesetz §6 Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Sie sind ebenso Brandschutz- und Gefahrgutbeauftragter als auch Umweltspezialistin
• Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung der Managementsysteme im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz einschließlich der Prozesse und Instrumente
• Sie wecken ein offenes Ohr bei der Belegschaft für die relevanten Themengebiete und führen Schulungsmaßnahmen nachhaltig mit Begeisterung durch
• Sie sind interner Ansprechpartnerin als auch für die Kommunikation mit externen Interessengruppen (Berufsgenossenschaft, Behörden, Verwaltungen, etc.) verantwortlich

Dafür bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine handwerkliche oder technische Ausbildung (mind. Techniker oder Meister), alternativ ein Studium mit B.Sc. Elektrotechnik, Maschinenbau, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sowie die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutz- und Gefahrgutbeauftragter
• Sie konnten erste Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz und Gefahrgut sammeln
• Sie verfügen über Reisebereitschaft (etwa 50-70%) in der Region Nord
• sowie über gute Moderations- und Schulungsfähigkeiten
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und haben Spaß an der Teamarbeit
• Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz liegt Ihnen einfach am Herzen

Wir bieten Ihnen:

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Überstundenregelung
• Mobiles Arbeiten
• JobRad
• Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Weiterentwicklung im hauseigener Campus
• Unfallversicherung
• Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Kostenfreies Obst
• Firmenevents