AREA HR CONTROLLER

DAS SIND WIR

Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.

Zur weiteren Verstärkung unseres Area Teams am Standort Bremen suchen wir einen: AREA HUMAN RESOURCES CONTROLLER* DAS IST DER JOB

• Entwicklung und Analyse von Reports sowie Personalkennzahlen für den Bereich Area Nord
• Empfehlungen für konkrete Maßnahmen zur Zielverwirklichung an den zuständigen Bereich Human Resources Manager
• Durchführung des Personalcontrollings und Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichungn
• Steuerung und nachhaltige Überwachung der umgesetzten Maßnahmen
• Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung, inklusive Zieldefinition und Bedarfsermittlung in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Human Resources Manager
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Reports für ein zukunftsfähiges Berichtswesen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Human Resources DAS ÜBERZEUGT UNS
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise erster Erfahrung im Controlling-/Human Resources Bereich
• Affinität zu Datenstrukturen und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen mit sehr guten Kenntnissen in Excel
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität DAS SPRICHT FÜR UNS
• Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Bonusprogramme
• Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• 30 Tage Urlaub
• 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
• Regelmäßige Teamevents
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.

SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Nord GmbH & Co. KG