Das bieten wir Ihnen: Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktive Vergütung Barrierefreiheit Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungen Dienstfahrrad Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Positive Arbeitsatmosphäre Professionelle Einarbeitung Pünktliche Lohnzahlung Rabatte in regionalen Sportstudios Springerprämie Tarifliche Vergütung Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Feiertagsarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen Führungsaufgaben und das Personalmanagement, um die Teamdynamik zu optimieren und gesetzte Ziele zu erreichen.
- Dabei sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen Versorgung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich der Grund- und Behandlungspflege.
- Zudem gestalten Sie die Arbeits- und Betriebsabläufe patientengerecht.
- Ihre Rolle umfasst auch die Begleitung und kontinuierliche Verbesserung der organisationsbezogenen Prozesse und deren Schnittstellen im Bereich des aktuellen Qualitätsmanagements, des Medizinproduktegesetzes und der Einhaltung von Hygienevorschriften. Das zeichnet Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d).
- Sie haben eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Station abgeschlossen oder befinden sich in einem Studium des Pflegemanagements.
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz aus.
- Ihre Fach- und Methodenkompetenz ist fundiert und umfassend.
- Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie eine umsichtige und engagierte Arbeitsweise.