HR Manager (m/w/d)

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HR Manager (m/w/d) Verantwortlichkeiten

• Zentraler Ansprechpartner für alle operativen HR-Aktivitäten im Rahmen des gesamten Employee Lifecycle im Werk Bremen
• Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung, HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements
• Fachliche Führung des dreiköpfigen lokalen HR-Teams
• Stetige Einhaltung der arbeits- und tarifrechtlichen Themen und Sicherstellung von konzerninternen Vorgaben
• Aktives Vorantreiben von HR-Projekten und HR-Prozessen unter effektiver Anwendung von modernen HR-Methoden
• Eigenständige Implementierung und Entwicklung von Schwerpunktthemen wie beispielsweise Employee Development, Employee Health oder Recruiting
• Zuverlässiger Ansprechpartner des lokalen Betriebsrats im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
• Mehrjährige Expertise in der Personalbetreuung über alle Hierarchieebenen hinaus sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise im Kontext mit dem Tarifvertrag der Chemischen Industrie
• Gute SAP-HCM Kenntnisse und Berührungen mit dem Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors sind wünschenswert.
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, hohe Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache