Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Position im Personalwesen? Dann werden Sie als HR Specialist (m/w/d) Teil unseres Teams und verantworten abwechslungsreiche Aufgaben von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Beratung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Fachbereiche bis hin zur Implementierung von Personalprozessen. Ihre Rolle bietet dabei viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken sowie Neues aufzubauen.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
* Allgemeine administrative Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
* Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten
* Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
* Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
* Unterstützung der HR Manager bei der Umsetzung der Personalstrategie
* Vorbereitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalbereich
* Gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
* Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
* Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst