Kinderwohngruppe Werdersee | Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich: In unserer Kinderwohngruppe Werdersee im SOS-Kinderdorf Bremen bieten wir Kindern ab 6 Jahren in einer liebevollen, familienähnlichen Umgebung ein sicheres Zuhause. In einer Wohngruppe von sieben Kindern begleiten wir sie mit individueller pädagogischer Förderung beim Heranwachsen. Unser engagiertes Team steht den jungen Menschen rund um die Uhr zur Seite und schafft stabile Bezugspersonen, die ihnen Kontinuität und Sicherheit geben. Besonders wichtig ist uns die Zusammenarbeit mit den Eltern, um wenn möglich eine Rückkehr ins Elternhaus zu unterstützen. Wenn das nicht gelingt, bieten wir den Kindern langfristig ein neues Zuhause in unserer Einrichtung. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder auf ihrem Weg ins Erwachsenenleben zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! - Sie gestalten und organisieren gemeinsam mit dem Team den Alltag der Kinder ab 6 Jahren, um eine familiäre, geborgene Atmosphäre zu schaffen

• Sie beteiligen sich aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie deren zielgerichteter Umsetzung
• durch Ihre pädagogische Arbeit fördern Sie gezielt die Selbstständigkeit der Kinder, unter anderem durch den Einsatz von Beteiligungsinstrumenten
• für die Kinder und Jugendlichen sind Sie eine stabile, verlässliche Bezugsperson, die motiviert, tröstet, verhandelt, unterstützt und anleitet auch in herausfordernden Situationen behalten Sie stets den Überblick
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und verlässliche Beziehungsarbeit und arbeiten wertschätzend mit den Familien und dem sozialen Umfeld der Kinder zusammen
• Sie setzen die Richtlinien des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin oder einen Hochschulabschluss als Sozialpädagogin
• idealerweise verfügen Sie über (erste) Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und/oder in einem stationären Angebot der Jugendhilfe
• Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Sie als Person aus
• Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Sie können sich gut und gern auf Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen einlassen und sind auch im Umgang mit Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten zu kreativen und konstruktiven Lösungen in der Lage
• Sie verfügen über eine gute Reflexionsfähigkeit gegenüber eigenem Verhalten und sind offen für flexible Arbeitszeiten
• die Bereitschaft zur Rund-um-die-Uhr Betreuung inkl. Nachtbereitschaft setzen wir voraus
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Gewährung S-Zulage
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• bis zu 500 ¬ pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Ihre berufliche Weiterentwicklung
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation