in Voll- oder Teilzeit (bei mindestens 20 Stunden wöchentlich); nach erfolgreicher Einarbeitung sind bis zu 2 Tage pro Woche von remote möglich
## Ihre Aufgaben
- Organisatorische und administrative Unterstützung im Recruiting
- Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems (u.a. Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz und Erstellung von Auswertungen)
- Unterstützung bei und Übernahme der aktiven Kandidatensuche (Active Sourcing)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Human Resources-Team z.B. bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
## Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium (z.B. mit Schwerpunkt Personal)
- Idealerweise verfügen Sie über (erste) Kenntnisse im HR-Bereich (z.B. durch eine Werkstudenten-Tätigkeit im Recruiting)
- Offene und kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office
- Sorgfältige und termingetreue Arbeitsweise im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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