- Jahressonderzahlungen
- Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überstundenvergütung
- Job-Rad
- Mitarbeiterangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Firmenticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung