- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitarbeiterangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenticket
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Überstundenvergütung
- Firmenevents
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- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter-Events
- Sportaktivitäten