Ihre Aufgaben
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Du bist verantwortlich für das gesamte Human Resources Management sowie für alle strategischen und operativen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
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Bei Veränderungsprozessen begleitest und unterstützt Du die Geschäftsführung und das Management
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Du führst eigenverantwortliche strategische und operative HR-Projekte durch
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Du bist zusammen mit dem Team Marketing für die Planung und Durchführung von Events verantwortlich
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Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng und partnerschaftlich mit den relevanten Schnittstellen wie zum Beispiel Payroll, Finance und Marketing zusammen
Ihr Profil
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Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares abgeschlossen und bietest eine mehrjährige Erfahrung als HR-Manager oder Personalleiter an
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Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse
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Du bringst Offenheit, Flexibilität und Teamgeist mit
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Du hast Feuer, Durchsetzungsvermögen und Lust was zu bewegen
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Du besitzt eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
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Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten
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Du kannst Dich in die verschiedensten Unternehmensbereiche reindenken sowie auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen
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Du besitzt eine gewisse Affinität zu Tech-Themen und sprichst fließend Deutsch
Wir bieten Ihnen
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Eine offene Unternehmenskultur mit freundschaftlicher Atmosphäre
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Ein motiviertes Team, das Teamgeist und Zusammenhalt lebt
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Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit sich mit den eigenen Ideen einzubringen
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Eigenständigkeit und Selbstorganisation durch flache, transparente Hierarchien
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Eigene Verantwortungsbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur Remotearbeit
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Corporate Benefits Mitgliedschaft
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Faire Bezahlung
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Eine digitale, moderne Arbeitsweise und Zugang zu innovativen Technologien
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Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke und Kaffee