Junior Personalentwickler:in

Stuttgart

Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis - das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine:n engagierte:n Junior Expert:in in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für die Personalentwicklung, der/die unser Team bei der Umsetzung verschiedener Entwicklungsmaßnahmen unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Talente beiträgt. Deine Aufgaben sind:

Onboarding von Mitarbeiter:innen

• Eigenständige Planung, Organisation und Moderation des digitalen Onboardings für neue Mitarbeiter:innen (Digitales Warm-Up)

• Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen, um den Onboarding-Prozess stetig zu optimieren,

• Planung und Durchführung von internen Events, wie dem HR-Tag und dem EBT-Netzwerktreffen

• Koordination der Teilnehmer:innen vor, während und nach den Events

• Sicherstellung einer positiven Event-Erfahrung für alle Teilnehmenden und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern

  Support für den Bereich Talent Management

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Development- und Assessment-Center-Tagen im Rahmen unseres Talent-Programms

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Programmtage und Betreuung der Teilnehmer:innen und Trainer:innen vor Ort

  Betreuung von digitalen Schulungsformaten

• Planung und Durchführung von digitalen Schulungsformaten wie "Lunch & Learn"

• Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung und Umsetzung von digitalen Schulungen

  Individuelle Anfragen

• Bearbeitung von internen Anfragen und Wünschen zu individuellen Seminaren, Coachings und anderen Entwicklungsangeboten

• Beratung Kolleg:innen hinsichtlich passender Weiterbildungsangebote

• Koordination und Administration der Buchungen und Durchführung der Angebote

Ihr Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du kannst erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder HR vorweisen

• Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen mit

• Du hast Interesse an digitalen Lernformaten und innovativen Entwicklungsansätzen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern zeichnen Dich aus

• Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken

• Du hast Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen (z.B. MS Teams, Learning Management Systeme)

• Du bist ein:e Teamplayer:in und Flexibilität und ein hohes Maß an Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich

Wir bieten Ihnen

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.

• Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.

• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm

• Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung

• Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance

• Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen

• Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen