Referenznummer: 15928
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Privatkunden Baden-Württemberg
Organisationseinheit: Outbound
Vollzeit / Teilzeit: 100
Wir suchen eine engagierte Führungsperson, um unser dynamisches Outbound-Team weiterzuentwickeln. In dieser Rolle coachst Du Deine Mitarbeiter (m/w/d), entwickelst unser Kampagnenmanagement aktiv weiter und initiierst Beratungsgespräche mit unseren Kunden. Wenn Du eine innovative und teamorientierte Umgebung schätzt und die Gelegenheit nutzen möchtest, Deine Führungsqualitäten in unserem wachsenden Bereich unter Beweis zu stellen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine
Führend: Du verantwortest die fachliche, vertriebliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung des Teams.
Freude: Die Freude in der Telefonie merkt man Dir an.
Verantwortungsvoll: Die Einhaltung höchster Qualitätsanforderungen im telefonischen Kundenkontakt ist für Dich selbstverständlich.
Strukturiert: Die Optimierung und Weiterentwicklung der Ansprache unserer Kunden steht für Dich an erster Stelle, denn die Ansprache entscheidet maßgeblich über die Zufriedenheit unserer Kunden und unseren Erfolg als BW-Bank.
Motiviert: Du vermittelst Deinen Mitarbeitern Spaß an der Kundenansprache und organisierst und begleitest vertriebliche Aktivitäten.
Vertriebsorientiert: Dein Fokus liegt auf der telefonischen Kundenansprache und -beratung. Du vereinbarst aktiv Beratungstermine für die Beratungseinheiten und sorgst dafür, dass jede Person das ideale Standardprodukt für ihre individuellen Bedürfnisse bekommt.
Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Outbound-Erfahrung mit oder hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Bankkaufmann (m/w/d) mit weiterführender Qualifikation (z.B. Bankbetriebswirt (m/w/d)) oder vergleichbares Studium.
Erfahren: Du hast Führungserfahrung und umfangreiche Erfahrung im Teammanagement sowie in agilen Arbeitsweisen. Du konntest schon fundierte Erfahrung im Vertrieb sammeln und handelst kundenorientiert und unternehmerisch. Außerdem besitzt Du die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) kontinuierlich weiterzuentwickeln und stärkenorientiert einzusetzen.
Führend: Deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu coachen, zu fördern und für Ziele sowie Veränderungen zu motivieren zeichnet Dich aus - sowohl innerhalb der persönlichen Führungskultur, als auch über hybride Arbeitsmodelle.
Interessiert: Du hast Spaß an Fortschritt und begeisterst Dich für digitale Prozesse, Veränderungen und agile Arbeitsweisen. Kreativ und pragmatisch gehst Du an neue Projekte heran und treibst unseren Kulturwandel voran.
Kompetent: Mit digitalen Medien, Endgeräten & Tools gehst Du sicher um.
Vielfältig: Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit kombiniert mit einer hohen Aktivitäts- und Umsetzungskompetenz. Du kannst unter Druck und bei erschwerten Bedingungen qualitativ und quantitativ hervorragende Arbeit leisten.
Flexibel: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag macht Dir nichts aus. Die Servicezeiten und Deine Arbeitstage finden im 5-Tages-Schichtbetrieb statt und liegen in folgendem Zeitraum: Montag bis Freitag, 8-20 Uhr.
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten
Fragen zur Bewerbung beantwortet gerne: Sinem Yildirim, +4971112770165, SINEM.YILDIRIM@LBBW.DE.
Bist Du bereit für Neues? Dann bewerbe Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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