HR Consultant Compensation & Benefits w/m/d - befristet auf 1 Jahr

Deine Aufgaben:

Als HR Consultant (befristet auf 1 Jahr) bist Du zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und interne Kund:innen zum Thema Compensation & Benefits. Die Beratung rund um unsere Entgeltordnung, Gehaltsstruktur und variable Vergütung sowie die jährliche Überprüfung und Anpassung von Gehaltsbändern, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen gehören hierbei zu Deinem Standardportfolio. Darüber hinaus:

• erstellst Du regelmäßige sowie Ad-hoc-Analysen und Reports.
• entwickelst und beschaffst Du interne und externe Benchmarks
• stimmst Du Prozesse und Vereinbarungen im Bereich Reward mit dem zuständigen Senior Management und den Betriebsräten ab und passt diese anschließend an.
• unterstützt Du beim Testen von jährlichen und neuen Prozessen in SuccessFactors
• arbeitest Du in internationalen HR-Projekten zu den Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen und übernimmst gerne auch Schulungen in neuen Verfahren und Systemen.

Dein Profil:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung und fachliche Kompetenz im Bereich Compensation & Benefits oder vergleichbares
• Zahlenaffinität und profunde Kenntnisse im Benchmarking sowie in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Erfahrung mit Success Factors Compensation und Employee Central ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams und internationalen Projekten

Wir bieten:

• Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
• Wissen teilen - Legendäre" Fach-Events sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Köpfen aus allen Consultancy-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern.
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an: u. a. über Future-Leadership-Programmen für Frauen, länderspezifische People Panels", interne Gruppen der LGBT+-Community.
• Mobilität - Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
• Gesundheit - Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining.