Manager Performance & Transformation (w/m/d)

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?

Unser Angebot: Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick Vielfältige Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Begleitung eines kontinuierlichen Benchmarking-Prozesses der Geschäftseinheiten (GEs) inkl. der Abstimmung wesentlicher geschäftsspezifischer KPIs sowie der Koordination der jeweiligen Arbeitsgruppen
• Ausgehend von den Benchmarking-Ergebnissen arbeiten sie bei der Festlegung der davon abgeleiteten Ambitionslevel mit, sie treiben die Diskussion zur Identifizierung von konkreten Maßnahmen voran und stellen sicher, dass Abstimmungen mit maßgeblichen Stakeholder*innen erfolgen
• Sie sind verantwortlich für das PiW-Tracking der Maßnahmenumsetzung einzelner GEs und Funktionaleinheiten (FEs) und entwickeln neue Hypothesen zur Optimierung der jeweiligen Einheit
• In Zusammenarbeit mit dem Management der GE/FE bereiten Sie Quartalsgespräche vor, moderieren diese und treiben eine ergebnisorientierte Diskussion voran
• Sie sind das Bindeglied zwischen PiW und der jeweiligen FE/GE und arbeiten an der Entwicklung und dem Vorantreiben weitergehender PiW-Initiativen für eine ausgeprägtere Performance-Orientierung mit Überzeugendes Profil
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen/IT gepaart mit kaufmännischem Verständnis oder eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• Zusätzlich verfügen Sie über langjährige Erfahrung in einer Finanz-, oder Projektmanagementrolle, idealerweise mit Erfahrung aus verschiedenen GEs/FEs
• Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verbinden Sie mit einem sicheren Auftreten
• Sie haben ein gutes Verständnis für geschäftsspezifische KPIs sowie geschäftsübergreifende Kostentreiber sowie die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und neue Best Practices und Brancheninnovationen zu adaptieren
• Ebenso haben Sie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem sind Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office Anwendungen, teamfähig, flexibel, engagiert und bereit, sich nach Programmende weiterzuentwickeln