Senior Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (f/m/d)

AufgabenAufgabenAufgaben

Als Senior Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt übernimmst du eine maßgebliche Rolle bei der ganzheitlichen rechtlichen Beratung der MHP Group als international agierendem Unternehmen mit Fokus auf Management- und IT-Beratung. Mit Deiner Expertise trägst Du zur Unternehmensentwicklung und erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensstrategie bei. Werde Bestandteil unseres MHP-Legal-Teams und präge die Zukunft von MHP aktiv mit.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du bist Ansprechpartner:in für alle rechtlichen Angelegenheiten von MHP sowie der Tochtergesellschaften
• Du begleitest komplexe Angebote und Projekte in interdisziplinären Teams
• Du agierst als rechtlicher Berater und unterstützt bei der Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
• Du übernimmst die Vertragsgestaltung sowie das Führen von Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und strategischen Partnern in nationalen sowie internationalen Kontext
• Du wirkst bei zugehörigen Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen mit
• Du koordinierst externe Rechtsberater

AnforderungenAnforderungenAnforderungen

Um für deinen Weg als Legal Counsel gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international renommierten Unternehmens oder einer Anwaltskanzlei
• Expertise im IT-Recht, Gesellschaftsrecht, M&A oder internationalem Recht von Vorteil
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch sicheres und überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick aus Wissenswertes vor der Abfahrt:
• Beginn: nach Vereinbarung immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.