Senior Projektmanager:in

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie strukturieren, planen, steuern und leiten strategisch relevante Großprojekte von der Auftragsklärung mit Ihrem Auftraggeber über die Zusammenstellung Ihres Projektteams bis hin zum Nutzentracking nach Projektabschluss
• Sie übernehmen die kontinuierliche Kommunikation mit Ihrem Projektteam, der IT, weiteren Stakeholdern und Management-Gremien
• Sie moderieren Workshops sowie Abstimmungs- und Regeltermine und stellen deren inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie die Nachverfolgung der Ergebnisse sicher
• Sie bringen fundierte Projektmanagement-Methoden aktiv in Ihre Projekte ein und gestalten deren Umsetzung im Team
• Sie steuern Ihre Projekte vollständig über das Projektmanagement-Tool Planisware Enterprise und achten auf die Aktualität und Qualität der Projektdaten
• Innerhalb der konzernweiten Projektmanagement-Community vermitteln Sie Ihr Wissen aktiv und übernehmen Aufgaben im Bereich Mentoring und Coaching

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften/Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen eine branchenübergreifend anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level B oder vergleichbar), die sowohl Ihr fundiertes Methodenwissen als auch Ihre umfangreiche Praxiserfahrung belegt
• Sie verfügen über langjährige nachweisbare Erfahrung im Management von großen strategisch relevanten Konzern-Projekten mit entsprechender Komplexität
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung (CX) und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise
• Sie überzeugen mit herausragenden Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Konfliktmanagement und Kommunikation auf allen hierarchischen Ebenen
• Eigenverantwortliches Handeln und eine konsequente Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter " Vermögenswirksame Leistungen " Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung " Betriebliche Altersvorsorge " Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV " Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche " Home-Office und Mobiles Arbeiten " Teilzeitmodelle " 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit " Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen " enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften " standortübergreifender Austausch " Zufriedenheitsbefragungen " Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote " Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse " Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen " Individuelles Feedback " Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn " Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz