(Junior-) Elektroingenieur:in Leit- und Sicherungstechnik

Deine Aufgaben:

• Als Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik bist du für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
• Du wirst von uns zum:zur Spezialist:in für das System Eisenbahn ausgebildet und führst nach erfolgreichem Abschluss die Instandhaltung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik durch
• Dein Qualifizierungsplan wird individuell auf deine Vorkenntnisse und Belange abgestimmt und gibt dir die Möglichkeit, neben der betrieblichen Qualifizierung auch über den Tellerrand zu schauen und weitreichende Netzwerke aufzubauen
• Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs
• Dabei gehören u. a. die Durchführung von Anlageninspektionen, die Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse sowie ggf. die Ableitung von Folgemaßnahmen zu deinem spannenden Aufgabenportfolio
• Darüber hinaus hast du vielfältige Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Vernetzung im Konzern

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder gleichwertig
• Idealerweise besitzt du die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in/Bauüberwacher:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, sodass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
• Erste Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie Führungserfahrung sind von Vorteil
• Du punktest durch deine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Überzeugen kannst du uns mit deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, bist flexibel und lässt dich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen
• Der Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.