# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
F&B Assistant (m/w/d) auf Sylt
Ort: Sylt
Lage: Direkte Nordseelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 - 200 Zimmer
Art des Betriebes: Ferienresort
# Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs innerhalb der Abteilung
- Dienstplangestaltung und Vertretung des F&B Managers
- Bestellwesen und Wareneingangskontrolle
- Beratung der Gäste zum Speise- und Getränkeangebot sowie Behandlung der Gästereklamationen
- Mitwirkung bei Optimierung im Restaurantbereich unter Beobachtung des Qualitätsstandards
# Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotelbranche und Berufs- und einschlägige Serviceerfahrung
- Leidenschaft für das Gastgewerbe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Durchsetzungskraft
- Gastorientierte Einstellung und Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie
# Ihre Vorteile
- Eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 5-Tage-Woche
- Bei Bedarf Personalunterkunft und -verpflegung
- Die Möglichkeit, sich vielseitig im Unternehmen einzubringen
- Zahlreiche interne und externe Add-On's
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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