HR Business Partner (all gender)

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Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Ihre Aufgaben

• steuerst und verwaltest alle operativen HR-Prozesse für deinen Betreuungsbereich und sorgst dabei für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben

• identifizierst und implementierst kontinuierlich Verbesserungspotenziale im HR-Dienstleistungsmodell

• koordinierst Recruiting-Aktivitäten und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern erfolgreich um

• bereitest Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen vor und führst sie in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch

• bist aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Tools beteiligt und trägst zur digitalen Transformation bei

• arbeitest eng mit weiteren HR-Kompetenzzentren zusammen und identifizierst Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den Fachbereichen

• bereitest disziplinarische Maßnahmen vor und setzt diese in Abstimmung mit den Führungskräften um

• berätst die Fachbereiche zu personalpolitischen Themen und vertrittst diese intern und extern

  Be our forward thinker

Ihr Profil

• hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich

• bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit

• verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und in HR-Instrumenten und -Methoden

• bist begeistert von der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen

• zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen aus

• arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team und strebst stets nach kontinuierlicher Verbesserung

• sprichst verhandlungssicher Deutsch und versiert Englisch

Wir bieten Ihnen

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

• Attraktive Vergütung

• Mobiles Arbeiten nach Absprache

• Individuelle interne und externe Weiterbildungen

• Persönlicher Ansprechpartner